一.工作时间
       又称为法定工作时间，指劳动者为履行工作义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。
二.工作日的种类
    1、标准工作日：每天不超过8h，每周不超过40h;
    2、缩短工作时间：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的工种，可适当缩短L作时间，一般每天要实行4~6h：

    3、延长工作时间
      a、正常延长的情况：①由于生产经营需要。指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入②与工会协商。把工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明，征得L会同意后看,方可延长工时③与劳动者协商。只有劳动者自愿的情况下才可以延长工时。
     b、非正常延长的情况：①发生自燃灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的③其他
    4、不定时工作日【①企业高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工：②长途运输人 员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；③其他】
    5、综合计算工作日：因工作性质特殊，需连续作业或受李节及自然条件限制的企业部分
职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工时的一种工时制度。【行业：①交通、铁路、邮电、水运，航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工，②地质 及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；③其他】
注：a、禁止对怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职T安排其延长I时和夜班劳动。
      b、公司在保证职工每周工作时间不超过40h的前提下，每周至少休息1天，法定节假日不能安排补休。
三，休息休假的种类
元旦节： 1 天          春节： 3天

劳动节： 1天           国庆节： 3天

清明节： 1天            端午节： 1天

中秋节： 1天

    1. 探亲假:凡在国家机关、人们团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工、与配偶和父亲、母亲分别在两地的，又不能再公休假日团聚的，可享受探望配偶和探望父母的待遇。【学徒、见习、实习和试用期间，不能享受探亲待遇】

    2.年休假【连续工作 1年以上的，被派遣职工无工作期间可充抵年休假。带薪年休假待遇标准：按累计工作时间计算，职工工作己满1年不满10年的，年体假5天；已满10年不满20年，年休假10天；己满20年的，年体假15天】

    注: a、带薪休假工资计算:在带薪年休假期间，职工享受与正常期间相同的工资收入。较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12 个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以记薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。

         b、不享受当年的年休假的情形：①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③工资满1年不满10年的职工，请搬家累计2个月以上的；③工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；④工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    3.婚假、产假、护理假、丧假

    职工本人结婚，由本单位行政领导批准给子婚假3天，职工结婚时双方不在一-地 工作的，可根据路程远近，另给了路程假。男年满25周岁，女满23周岁初婚者为晚婚，晚婚的增加婚假20天。如此一来，四川职工婚假最长可休25天。

      女职工产假一般为3个月，包括法定节假日在内。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，并给予男方15天护理假。婚假、产假、护理假视为出勤，工资奖金照发。

      职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可给予丧假3天，如在外地死亡时，可根据路程远近，另给子路程假。

四. 加班加点

     加班：劳动者在执行法定的工作时间制度的基础上，根据法律、法规和行政命令的要求在法 定节假日和公休假日进行工作的时间叫做加班。

     加点：超过正常的工作时间以外延长的工作时间

       用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间：每日不得超过3h;每月不得超过36h。但不受此项要求的情形有：①发生自燃灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的③其他

       法定休息日安排劳动者工作的，支付300%的工资报酬;这里不适用采用补休的办法。休息日安排加班，可安排补休或支付不低于本人工资200%的工资报酬;超时加班，不能通过补休来弥补，必须通过支付加班费150%的I资报酬来处理。

      工资总额的组成：计时工资；计件工资;  奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下 支付的工作

      计算加班工资的时间标准：加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。公式：月工资性收入÷21.75+÷8hX加班小时数X 150% 【或200% 或300%】